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2019浙江青田县林业局招聘编外人员4人公告

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根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法(试行)》、《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定,因工作需要,经研究,决定青田县林业局面向社会公开招聘编外用工工作人员4名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、职位、人数及资格条件等详见以下表格。

原则上招聘职位计划数和报名人数的比例不足1:3的,按比例核减直至取消该职位招聘计划。特殊情况按照符合报名资格条件人员的人数参加考试。

(见附件)

二、招聘对象和条件

报考人员除具备报考职位(专业)所需资格条件外,还需符合以下条件;

1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法,品行端正,作风正派;

3.身体健康,能适应所报考职位的工作需求;

4.年龄为18至35周岁(1983年12月18日至2001年12月18日期间出生);

5.青田县户籍或青田县生源。

6.招聘职位有特殊要求的,详见招聘计划表其他要求一栏;

三、招考程序

(一)报名

报名采取现场报名方式进行。考生报名时需携带:(1)报名表两份;(2)1寸个人免冠彩色照片两张;(3)户口簿、身份证、毕业证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。

报名地点:青田县林业局办公室(鹤城街道校场路60号3楼302室)

报名时间:2019年12月18日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:00)。

报考人员要按职位要求如实、准确、完整地填写有关信息。

每人只能报考一个职位。报考人员选择符合条件的职位进行报名后,由林业局对报考人员是否符合职位资格条件进行资格审核。

(二)考试

1、岗位1和岗位2采取笔试和面试相结合方式进行,笔试科目为综合知识测试,笔试实行百分制,总分为100分。考生凭本人身份证参加笔试,根据笔试成绩从高到低按1:3确定面试对象,面试成绩满分为100分,合格分数为60分,面试不合格者自然淘汰。招聘职位计划数和报名人数的比例不足1:10且报名总人数在20人以下的,可不进行笔试,直接进入面试环节。

2、岗位3采取笔试和技能操作相结合方式进行。笔试为专业知识,笔试实行百分制,总分为100分。考生凭本人身份证参加笔试。根据笔试成绩从高到低按1:3确定参加实际操作对象;技能操作为场地考试或上路考试,满分100分,合格分为60分,不合格者自然淘汰。招聘职位计划数和报名人数的比例不足1:10的,可不进行笔试,直接进入技能操作环节。

笔试和面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察、聘用

面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:

根据笔试总成绩×50% + 面试成绩×50%计算总成绩,满分100分;直接进入面试的,面试成绩即为总成绩。

按照总成绩排名以1:1比例确定体检对象,面试成绩即为总成绩的,总成绩相等的,均进入体检、考察对象,按照考察结果确定拟聘用对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>;的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检;体检或考察不合格的,根据总成绩排名依次替补。

根据体检、考察结果,按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示(5个工作日)。公示期满无异议的,按聘用审批权限办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格,不再递补。

四、其他注意事项

按照青田县编外用工管理相关文件等规定执行。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。聘用后如发现隐瞒其本人真实情况或有不符招聘条件经查证属实的,予以解聘。

本通告未尽事宜,由青田县林业局负责解释。

咨询电话:0578-6822531

点击下载>;>;>;

招聘计划.docx

青田县林业局招聘编外工作人员报名表.doc

青田县林业局

2019年12月10日

原标题:2019年青田县林业局招聘编外工作人员的公告

文章来源:http://www.qingtian.gov.cn/qtxlyj/tzgg_55791/201912/t20191210_4258293.html

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